Khuyến nghị của tôi là có bốn bảng. Một bảng dành cho nhân viên, một bảng của nhà tuyển dụng, bảng để liên hệ giữa nhân viên với người sử dụng lao động (người nói rằng một nhân viên không thể làm việc cho hai nhà tuyển dụng) và cuối cùng là một bảng để liên hệ giữa chủ nhân với nhân viên yêu thích của họ.
CHỈNH SỬA:Có, tất nhiên có thể có hai mối quan hệ giữa hai bảng giống nhau.
